📢 勞動部公布「113年職類別薪資調查」結果揭示臺灣工業與服務業的職類分布與薪資落差情況！ ⸻ 📊 調查概要✔️ 覆蓋近萬家事業單位✔️ 統計對象：全時受僱員工✔️ 主要統計項目：人數分布與薪資水準 ⸻ 🏆 📌薪資Top 5職類（月薪）1️⃣ 航空駕駛員：$323,000（年薪破150萬）✈️2️⃣ 精算師：$212,000 📉3️⃣ 醫師：$180,000 🏥4️⃣ 職業運動員：未明確列數字，但為前五之一 ⚽🏀5️⃣ 船舶監管人員（含引水人員）：高風險專業職，薪資亦高 ⛴️ 🔍 這些職位具備共通點：🔹 高度專業知識🔹 嚴格訓練🔹 高風險承擔 ⸻ 📉 📌低薪職類代表（月薪）▪️ 住宿與餐飲業主管人員：$51,000（主管類職位中最低）🏨▪️ 教育業、出版影音及資通訊業之基層勞力工：$29,000（年薪低於50萬）💻📚 📝 反映現象：⚠️ 管理責任 ≠ 高薪回報⚠️...

(圖/ Unsplash) 勞動部今日公布「113年職類別薪資調查」結果，揭示臺灣工業與服務業職場中職類分布與薪資落差現況。此次調查涵蓋近萬家事業單位，統計全時受僱員工的人數與薪資水準，結果顯示，航空駕駛員以月薪32.3萬元居冠，精算師與醫師則分列第二、三名，分別為21.2萬元與18萬元。相對而言，住宿與餐飲業主管人員僅有5.1萬元月薪，為所有主管職類最低。 (圖/ 勞動部) 從整體人力結構來看，全時受僱員工人數達806.5萬人，其中「技藝、機械設備操作及組裝人員」人數最多，達212.9萬人，占總體26.4%。其次為技術員與助理專業人員130.4萬人，以及事務支援人員121.8萬人。調查亦指出，第1至第2技術層次人員占比超過五成八，反映我國產業對中階技能人力的高度依賴。 (圖/ 勞動部)...

勞動部嘉義市大型徵才 5/24 登場 最高月薪上看 70K 等你來    為補實嘉義地區產業人力缺口又適逢鳳凰花開畢業季到來，勞動部勞發署嘉義就業中心將於 5 月 24 日(六)上午 9:30 至 12:30，於耐斯王子大飯店 5 樓宴會廳舉辦「數位永續、薪在嘉義」徵才活動，共計 31 家優質廠商、提供逾 800個就業機會，產業涵蓋半導體、智慧科技、工業製造、住宿餐飲、批發零售等產業；另響應 ESG 永續發展，活動全程無紙化、數位化，鼓勵民眾可先加入嘉義就業中心 LINE@官方帳號，線上填寫履歷及預約面試。     此次活動邀請首家進駐嘉義大埔美園區的半導體上游材料廠商「晶成材料」，本次祭出高薪要找各類工程師，全薪加津貼、年薪最高可達 70...

薪資議價的學問：讓期望薪資不再只是期望 當在面試被問到期望薪資時，要怎麼回答會比較好？『「依公司規定」好像太沒主見。但又擔心開太高會被主管拒絕，太低又怕吃了悶虧。』和面試者提出期望薪資真的是一大學問，尤其如果是畢業沒幾年的求職者，依現有的學歷、工作經歷可能不足以讓我們開口「要求」。不過，談薪水的概念和購物的議價類似，都需要些技巧和步驟，才能達到自己所想的目標。了解自己能議價的籌碼做足功課想要在薪資談判中下出一盤好棋，不只需要事先了解當前人力市場的脈動，以及該企業的制度及薪資待遇，還須調查自己的學經歷和產業發展，所對應出的合理價格。此調查方式除了透過網路查詢，詢問人資專家或擁有豐富職場經驗的親朋好友，也是不錯的選擇。這不僅能先確認自己手中的籌碼，熟悉該公司及市場的遊戲規則也能避免自己吃虧！  註：常用的人力銀行，搜尋地區+職務+年資＝薪資水平...