🌟【#南華大學就業博覽會圓滿落幕！】🌟   在 #南華大學 的就博會現場真的超精彩！ 感謝每一位來到我們攤位的同學 我們不只在 #找人才 更在認識未來的超級 #夥伴 今天沒來得及聊到的同學也別擔心，機會還在！ 歡迎隨時私訊我們投遞履歷或追蹤粉專掌握最新職缺資訊！ 中華超傳媒：https://tinyurl.com/2h9hh98b 求才令官方Line（加入好友抽全聯禮券） https://line.me/ti/p/@gojob 好工作、好人才，【求職求才】這邊請 https://www.gojob.com.tw   ● 董氏基金會——工作壓力自我檢測表：https://www.etmh.org/Online_tool/detection4●...

為什麼總說第一份工作要做滿一年？ 「合則來，不合則去」，工作不也是這樣嗎？那為什麼總說第一份工作要做滿一年？   HR這樣看：訓練成本高昂，穩定性成為徵才的評核標準之一   初入職場，我們都期望能馬上順利接手工作、一展長才，然而，由掌握工作內容到獨立接手業務，都需要時間練習操作。所以，主管多會為新人安排教育訓練，讓他們在「蜜月期」逐漸適應公司工作節奏。在培訓新人的過程，公司除了需要投放一定的人力、資源，還要承擔新人出錯的風險，若果新人突然離職，前期的訓練成本即付之流水。人才流失對老闆而言是資源的損耗，「穩定性」因而成為HR篩選應徵者的評核標準之一。然而，薄薄的幾張履歷表或15分鐘的對談，並不容易真正了解對方的性格，因此在大部分情況下，求職者前一份工作的表現和經歷便會成為重要的參考依據。這也是，大家逐漸將「工作年資」與「穩定性」互相掛鉤的原因。 ...

(圖/ 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署) 面對全球經濟局勢劇烈變化與產業轉型趨勢，南華大學與勞動部勞動力發展署雲嘉南分署今（15）日共同舉辦「南華好Young 職場飛揚—2025校園徵才博覽會」，於南華大學無盡藏（圖書館）前大道盛大展開，活動時間從上午10時至下午3時，吸引超過50家企業進駐設攤，與應屆畢業生現場媒合，展現產學接軌與地方創生的實質成果。 求才令 活動由南華大學校長高俊雄領銜主持，副校長葉月嬌、實習就業輔導組組長呂玉枝、產學合作及職涯發展處專員簡婉惠等人共同出席。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署主任李奇玫、嘉義縣政府勞工暨青年發展處副處長林俊傑、多家企業代表亦親臨現場支持，包括豪門國際開發公司董事長簡廷在、劍湖山渡假大飯店總經理曾慶欑等，展現產官學三方齊力促進就業與人才升級的共識。 (圖/ 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署)...

(圖/ 勞動部勞發署嘉義就業中心) 為因應畢業季求職潮與嘉義地區企業人力需求，勞動部勞動力發展署嘉義就業中心將於5月24日（六）上午9時30分至12時30分，在嘉義市耐斯王子大飯店五樓宴會廳舉辦「數位永續、薪在嘉義」大型徵才活動。現場共邀集31家優質企業，提供超過800個職缺，最高年薪達70萬元。 求才令 此次徵才活動涵蓋半導體、智慧科技、工業製造、餐飲服務及批發零售等產業。其中，進駐大埔美園區的半導體材料供應商「晶成材料」釋出多項工程師職缺，年薪最高可達70萬元；即將開幕的「歐樂沃築夢城堡」則招募各部門主管及餐飲服務人員；專注無人機與AI技術的「航見科技」也提供遠端工作的資深職位；新農科技則以月薪7萬元招募產線主管，吸引在外工作者返鄉就業。 (圖/ 勞動部勞發署嘉義就業中心)...