📢 勞動部公布「113年職類別薪資調查」結果揭示臺灣工業與服務業的職類分布與薪資落差情況！ ⸻ 📊 調查概要✔️ 覆蓋近萬家事業單位✔️ 統計對象：全時受僱員工✔️ 主要統計項目：人數分布與薪資水準 ⸻ 🏆 📌薪資Top 5職類（月薪）1️⃣ 航空駕駛員：$323,000（年薪破150萬）✈️2️⃣ 精算師：$212,000 📉3️⃣ 醫師：$180,000 🏥4️⃣ 職業運動員：未明確列數字，但為前五之一 ⚽🏀5️⃣ 船舶監管人員（含引水人員）：高風險專業職，薪資亦高 ⛴️ 🔍 這些職位具備共通點：🔹 高度專業知識🔹 嚴格訓練🔹 高風險承擔 ⸻ 📉 📌低薪職類代表（月薪）▪️ 住宿與餐飲業主管人員：$51,000（主管類職位中最低）🏨▪️ 教育業、出版影音及資通訊業之基層勞力工：$29,000（年薪低於50萬）💻📚 📝 反映現象：⚠️ 管理責任 ≠ 高薪回報⚠️...

畢業不停學，延長自學累積能量  　　疫情風暴之下，七月要找一份工作變成前所未有的難題，不但一堆公司遇缺不補，連面試都改成遠距視訊，著實增加了不少難度，謹記幾個重點：現階段選擇也許少、但時間還在手上，延伸自我學習、YT或線上課程都是儲備能力的好方法，掉入被動陷阱受困在疫情陰影底下可不是好選擇。   把握難得的面試機會  　　的確，遠距視訊面試確實比傳統面試難了不少，不僅要克服視訊時的環境空間感，也考驗透過筆電或手機應答的技巧，更重要的是要知道在疫情底下若企業仍願意主動徵才、釋出職缺，也充分說明該企業或職務是公司重視的位置，從求職者的角度來看以前可能面試多、選擇也多，現在則是重點面試就那幾個，就端看自己如何把握難得的好機會了。   平常心面對疫情的不確定性 ...

【實習生】：我的『菜』原來合乎情理 你知道嗎？身為實習生的你〝可以菜的很可愛，但也可以菜的好專業〞 在被噹成豬頭前，來點心理建設吧。   試著理解指派工作的意涵 一般來說職場上在傳達訊息時因不同的情境或使用不同的語氣、表情、甚至肢體語言都會影響接收者的解讀，就好比一句話講兩次是為了再次確認，講三次是則可能附加壓力與強調重要性（或許還增加了急迫性），而實習生或新鮮人最容易犯的就是有聽沒有懂。但其實只要試著放下容易緊張的心情，仔細聽、做好筆記、重複確認，要跟上同事與主管的節奏比你想的還簡單。 你永遠有提問的權利與義務 都說菜菜鳥要會『聽』話很重要，但更重要的是積極提出「問題」，一種是再溝通當下就提出不瞭解的內容，一種則是整理好溝通以外沒有提到的問題，問問題是實習生的權力，而義務則是讓同事與主管瞭解你是確實接收、理解了指令。 勤做功課就是你的基本功...

一、為何要記帳？  不論是社會新鮮人、上班族或是打工族，當你開始負責自己的經濟來源及開銷時，正意味著你不得不懂理財的重要性。「理財」兩字看似複雜，實際上並不難，只要建立正確的理財觀念，並養成記帳的習慣，就能跨出新手理財的第一步。但理財跟記帳有什麼關聯？為什麼理財的第一步是記帳呢？如同找工作般，剛開始必須先了解自己擁有的技能為何，才能找到合適的職務並付諸行動；同樣的理財也是，必須先了解自己現有的收入及支出概況，才能有效地管控自己的金錢流向、調整自己的消費習慣而不至於過度花費。因此，記帳就是理財入門的第一步，透過持續記錄並檢視自己的收支狀況，相信你也能成為理財小達人。 二、記帳APP精選推薦以下小編分享3款記帳APP使用心得，不僅免費且同時支援ios及Android系統，正在尋找實用理財APP，或是想培養記帳習慣的你可千萬別錯過這篇文章。  （一）麻布記帳...

上班的生活，儘管再忙碌再有挑戰性，久了，還是會感覺有點單調、千篇一律... 而看著有些朋友，明明是做著一樣的工作，下班後卻擁有屬於自己的第二種生活，過得多姿多彩，真心感到佩服和神奇！ 你也會跟小編一樣，好奇大家下班後的生活是怎麼樣的嗎？...

好不容易度過了四年的大學生活，是時候開始邁向經濟獨立之路了，但是在找工作的過程中，卻不斷碰壁，明明同班同學都拿到外商公司或是大企業的offer了，為何我不行？是不是因為我背景普通、過去又沒有參加競賽、優秀實習經驗等經歷，所以缺乏競爭力？如果我的第一份工作無法卡到好的位置，我是不是就輸在起跑點了?當我們所具備學經歷與能力與其他人差一截，就像線上遊戲中毫無戰鬥力的角色時，我們應該想想，怎麼在貧乏的履歷資料中，開拓一條自己的路。首先我們該釐清一些事...                                               ...

上班用餐時間就是要配節目阿～Youtube優質頻道推薦 七早八早就被數不盡的文件淹沒，還被主管臭罵一頓若不是為了生活，現在只想躲回小窩裡躺平(╥﹏╥) 當社畜多年來，每天最期待的就是午餐時間，暫時逃離沉重的壓力Orz更因為如此，好好把握休息時間成了每日必做的大事，即便不能當沙發馬鈴薯，也要設法享受邊吃飯邊看電視般的愜意！以下將盤點有趣又多元的Youtube頻道之系列主題，就讓這些「節目」類型的影片，治癒你上半天的辛勞吧～   ▶ 節目清單 l 職場戲劇化：身臨其境！你也遇過這些職場八點檔劇情嗎？     •  這群人【斜幹青年系列】(30mins)     •  社畜時代【社畜系列】(10mins)...

下班不耍廢，人人瘋斜槓！常見斜槓懶人包 你聽過超夯的「斜槓青年」嗎？ 無論是為收入而槓/為磨練經營自己而槓/為調適與職涯而槓，越來越多人加入斜槓的行列，利用下班時間豐富自己的第二人生！相較兼職或副業強烈的賺錢慾望，斜槓更像是一種「人生態度」～下班懶洋洋的你，不妨也加入斜槓嗎？偷偷告訴你，大家都在做這些斜槓！   1.UBER/外送人員 熊貓、Uber滿街跑，這樣的類型沒有時間與工作技能的要求，不少人喜歡這樣高自由度，不受限制、能與人面對面交流的工作，但也因為門檻較低，容易碰到收入的天花板，另外也需要負擔較多的風險以及車輛的保養費用、稅金，在兼職前可以多加評估自身狀況。 ▶ 適合上班時間較不固定、想自由兼職的人。   2.家教...

中年轉職，零OFFER是哪裡出了錯？ 有人說：「工作經驗越多，年資越長，轉職的選擇越少。」因爲轉職者一方面要背負房貸、車貸、家庭等壓力，挑選公司時除了思考是否與自身職涯目標相同，同時還要考量工作的時間與性質能否兼顧家庭生活。另一方面。企業對於聘請中年轉職者的態度普遍較爲嚴謹，轉職者面對的競爭者除了有同期的轉職者，還有一批又一批的新鮮人，因此手中資歷豐厚的履歷似乎也不容易獲得企業的青睞，甚至偶有聽聞轉職0 OFFER的消息，到底這條轉職之路，是哪一步出了錯？與新鮮人相比，中年轉職者的獨特賣點每年畢業季過後，又有一批的新鮮人投入職場，中年轉職者面對的競爭者，除了有其他的轉職者，還有每年新加入的新鮮人。在新鮮人與轉職者之間，企業選擇中年轉職者的理由是什麼？ 時間所累積的，不是僅有年資的數字，還有你的戰場即戰力。...

主管要知道「人際關係陷阱」的幾件事—該怎麼從陷阱爬出來？ 一成不變的人際關係容易讓自己停滯不前？...