以下狀況，你是否似曾相識？ 對於工作表現，老闆通常責備多於稱讚？上級說你工作能力很好，因此不斷加派工作？主管告訴你多做一點，就會升官加薪，卻從未實踐？ 這些都屬於職場PUA的範疇！這個從中國興起的名詞，囊括了主管對員工的各種心理操縱手法，部分早已是常見的職場現象，甚至被默許；若不注意，作為員工可能就陷入圈套，進而產生自我貶低或焦慮的心理問題。以下我們將更詳細說明何為職場PUA、常見型態，以及如何預防應對。 什麼是職場PUA？ PUA，為Pick up Artists (搭訕專家）縮寫，指的是專門引誘、搭訕女性的人，而後延伸到職場，改為代表上級用來控制下屬的各種心理操縱術。其概念類似日本的「職權騷擾」與台灣的「職場霸凌」，這些手法通常透過各種話術來包裝不合理的要求。作為員工一定要注意，以免變成主管的操控對象，進而影響身心狀態。 職場PUA常見型態？ 1. 否定貶低：...

泰國投資委員會（BOI）於週四宣布，正式批准中國欣旺達電子（Sunwoda Electronic）投資10億美元，在泰國建設電動車（EV）電池工廠。此舉標誌著泰國在推動電動車產業發展、吸引外資方面邁出重要一步，進一步鞏固其作為東南亞汽車製造中心的地位。 根據計劃，欣旺達將在泰國建立一座專注於鋰離子電池生產的工廠，涵蓋製造、研究和產品開發等多個領域。該項目預計將為當地創造1,000個就業崗位，並為泰國電動車供應鏈注入新動能。 泰國是東南亞最大的汽車生產和出口中心，擁有豐田、本田等國際知名汽車製造商。然而，近年來傳統汽車產業面臨嚴峻挑戰。2022年，泰國汽車產量下降10%，創下四年來新低，國內銷售和出口分別下滑26%和8.8%。為應對這一趨勢，泰國政府積極推動產業轉型，將電動車作為未來發展的重點領域。...